身も心も美しく・・・

ドラゴンクエストIXについてドラゴンクエストIXのセーブ出来るファイル数が1つしかないらしいですけど、DSのカセットは昔のFCみたいに電源を入れた瞬間消える・・・という事はないのですか？
万が一の保険の為、同じゲームファイルを2つは作りたいと思っていたので（その他、お気に入りイベント前）1つしかないので何だかやる気までなくなりそうです。

ＣＩＦについて（貿易実務）CIFとはコスト、保険、運賃、この３つを輸出者が輸入港まで負担するという契約ですよね？
CIFの〔I〕とは保険のことですが、例えば船が座礁したり商品に何かあった時の「保険」の事ですよね？
ちがっていたらご指摘お願いします。
本題なのですが、「危険負担」はなぜ輸出港まででそこから輸入者側に移るのでしょうか？

弟に甘い両親との距離のとり方を教えてください（長文です）30代女性、一人暮しです。
田舎に両親と弟が同居しています。
弟は数年前に遊行費・パチンコで何百万単位の借金をし（親→カードローン→サラ金）自分では自己破産手続きも進められずに数年経ってしまい、実家に戻り親監視の元で手続きをさせることにしました。
勿論弟が悪いのですが、途中までお金を渡し続け、保証人になった両親にも責任があると考えます。
当初、両親は弟の無心を姉2人には伝えず、何十万のお金を何度も渡していました。
弟のせいでもう実家にはまとまったお金はありません。
弟が実家に戻り、何か働きながら自己破産手続きを進めるものと思っていました。
バイトの面接も行きましたが、失業保険がすぐ出ると知ると、3ヶ月の受給期間は働かないと言い張り、両親はそれを認めてしまいました。
食費として4万円払っているそうですが、いつまで続くかも当てになりません。
両親が立替えた借金に対しての返済は、ほぼ未払です。
弟は今まで無職期間はありませんが、短気で怒りっぽく、何事に対してもやる気が見えません。
そして田舎に戻された事でイライラ状態。
気の小さな両親は弟に強く物を言えないようです。
同居を始めてからは頻繁に連絡を取り、母の相談相手となっていました。
私の提案を母はとても感心し素直に聞いてくれますが、実際に弟に接する態度が違うのです。
一緒に暮らしていない私には、毎日の細かな一つ一つは見えず、弟に対する親の態度がそこでブレます。
「親だから、住まわせてやっているんだから、息子にもっと強く言いなさい」と言っても、話を聞くと、両親は弟になめられていると感じます。
弟が「前の職場は中型免許を取らせてもらう話で就職した」と発言すると、父は「次の就職に役立つだろう」と免許の取得援助も自ら申し出たようで、教習所に通う為に働かない、と言う状態を提案をする両親に呆れました。
「お金を渡さないと弟が事件（強盗・殺人等）を起こすかも、と考えた」と言う父にも、お金を渡す両親がいなくなったら姉2人が弟の面倒を見ろと？
と深読みしてしまい、両親と話す気がなくなってしまいました。
そして母からは「いつもアドバイスありがとう。
何とかうまくやっています」と返事が。
私の干渉無しにうまくやれているのなら、わざわざ両親が出来ない事をアドバイスする必要も無くもう1月ほど話をしていません。
でも連絡を取らないことに罪悪感はあります。
これから親にどう接していけばいいでしょうか？

オウム真理教の平田信、高橋克也、菊地直子の特別手配犯は今どうしてるんですかね。
仮説でいいんですけど。
死んでるんですかね、それとも アパートとかでひっそり暮らしてるんでしょうか。
でも保険証もなく、（病院にもいっさい行かず）収入も どうやって手に入れてるんですかね。
免許証も住民票もないわけでしょう。

簡保の養老保険に加入して13年になります。
この度、12日間入院して内視鏡で両鼻の中の骨を削り中の膿をとるような手術を全身麻酔で行いました。
郵便局の手術の保険は日額の10倍20倍40倍という形になるようです。
簡保の受付に聞いたところ、10倍か該当外になるかでしょうと言われましたが、該当する確率はどれくらいなのでしょうか。
宜しくお願いしますm(__)m

失業保険について質問です！アルバイトで３年半勤めていた会社を、来月に会社都合で退社する事になり、今になってアルバイトでも雇用保険に入れる事を知り、２年前まで遡って加入が出来るという事なので会社に手続きを申請している所なのですが、保険は最低１年間入っていたら保証され、そしてその保険は１年かけようが２年かけようが、失業後もらえる保険は半年間の給料の何パーセントって決まってるから、もらえる金額は一緒という事を聞きました。
これは本当でしょうか？？
だとすれば、１年だけ遡って自己負担分を支払い、失業保険を貰うほうが得なのでしょうか？？
また、有給休暇についても質問です！アルバイトでも週間の所定労働時間が30時間以上(社員と同じ週５日勤務)、そして既に３年半も勤めていますので有給が発生することを知り会社に何日残っているかを聞いたところ(今まで１日も使っていません。
)、１２日という返事が来ました。
２０日くらいはあるだろう・・・と思っていたので、どういう計算方法だったのかを聞いている所なのですがこれは妥当な日数なのでしょうか？？
皆様、どうかお知恵を貸してくださいo(＞＜)o