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今、楽天で出店しています。今度は、個人か今の企業名でどこか無料のモールに登録しようとしています。が、いろいろありすぎてどこがよいのかわかりません。
モールの市場数やおすすめのところなどがありましたら、教えてください。
ちなみに健康食品です!!
http://q.hatena.ne.jp/1133418642
この「Dカップになる」薬をめぐる騒動を、どうお感じになりますか?
<「胸大きくなる」錠剤販売、韓国人社長ら逮捕>(2008年5月29日 09:08) http://archives.itainews.com/2008/05/post-210.html 「胸が大きくなる」などと薬効をうたって健康食品を販売したとして、神奈川県警は28日、東京都新宿区新宿、健康食品販売会社「ファイナルジャパン」の実質的経営者で韓国籍の郭充良容疑者(52)らを薬事法違反(医薬品の無許可販売・貯蔵)の疑いで逮捕した。
県警は押収した書類の分析などから2007年11月までの2年間に約2万6500人に販売、約7億4000万円の利益を不法に得ていたとみている。
発表によると、郭充良容疑者らは、医薬品販売業の許可を受けずに07年7~11月に、11都県の女性17人に「Dカップになる」などと薬効をうたい、錠剤「アップゴールドインパクト+2006」59個を約53万6000円で販売するなどした疑い。
商品は180粒入り1万2800円で、06年1月から雑誌やインターネットで販売していた。
購入者のほとんどは効果がなかったと話しているという。
日本国内で在日が犯した犯罪は日本人通名で報道されることが多いですが、これはちゃんと韓国名で報道されて良かったと思います。
霊友会は効果がないのに、会費を集めてますが、逮捕されないのでしょうか。
通常の商品、たとえば健康食品だと効果が無いのに効果があると言えば逮捕されますよね。
薬事法ならぬ宗教法というのはないのかな。
霊感商法は泣き寝入りするしかないのが現状なので、宗教法、有って欲しいですね。
どこも似たようなもんですが、真如苑というところは「脱会すると因縁が来る」「集会に参加しないと因縁にまみれる」などと脅すそうです。
これも訴えられてもおかしくないと思う。
そういえば、最近「先祖の因縁で悪いことが起きる」と脅して高額の印鑑を買わせて業者が逮捕された事件がありました。
こういうの、もっと明るみに出てほしいです。
例えば第三者が起訴できるように、うまく仕組みができないものでしょうか。
被害に遭っている本人は、マインドコントロールされてて騙されていることに気が付かないので。。
健康食品ピュアについて。
20代の女です。
高校時代の女友達がピュアで働いています。
彼女から話を聞いていて怪しい会社だなぁと思いこちらの知恵袋で他の質問回答を拝見しました。
やはりお年寄りに高額商品を買わせるひどい会社なんですね。
ただあたしは彼女が結婚して退社するまでの数年間なら黙っていようと思ったのですが、彼女は職場の人と結婚予定で結婚後も働き続けるそうです。
なんだかこのままその会社に染まってしまわないか不安です。
共通の友人たちとはこのような話になったことはなく悩んでいます。
彼女が給料面や、同僚に関して満足しているなら温かく見守るべきでしょうか? 彼女にはお年寄りに高額商品を買わせているという罪悪感は無いのでしょうか。
素はほんとうに優しくて良い子なんです。
彼女がどうかはともかく、あなたが彼女に対して見方が変わってしまうのでは?
と思いました。
温かく見守ることができますか?
まずは彼女が会社に対してどういう認識を持っているかそれとなく聞いてみたらいいと思います。
明らかに値段設定がおかしいもの ぶる速-VIP
明らかに値段設定がおかしいもの 明らかに値段設定がおかしいもの 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]投稿日:2009/06/27(土) 21:37:50.51 ID:IqDU3FUB0 ピザと寿司はガチ 2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]投稿日:2009/06/27(土) 21:38:30.94 ID:JBlnUIetP ピザは燃料代含みだから 9...
http://plusmicro.blog98.fc2.com/blog-entry-1295.html
これは労働基準法に違反しないか査定して下さい!めちゃくちゃですよね?
休みは4週間で6日休みというシフトです!週6日出勤が3週連続で続いたり、祝日は休みをいれると、6日休みの中の1日とカウントされます。
ゴールデンウィークは3日休みをとったので、残り三週間て、3日しか休みありませんでした。
朝9時から、夜7時までで、しっかり一時間休憩ありません。
定時6時以降残業代はつきません。
23歳手取り16万円。
医薬品健康食品販売業。
休憩は昼に40分とれればいいほう。
それから終業までは休憩なし。
通勤は行きも帰りも一時間半かかります。
労働基準法については以下のとおりです。
休日については「1週に1日」または「4週に4日」の休日であれば合法です。
上記をみたしていればゴールデンウィークを「休日」しなくても合法です。
8時間を超える労働の場合、少なくとも1時間の休憩を与えなければなりません。
原則として8時間を超える労働には「所定時間外労働手当て」を支給しなければなりません。
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